Es necesario realizar un diagnóstico de la situación actual (de una empresa, departamento, comunidad, entre otros). Resulta necesario entender que el problema o situación a ser diagnosticada no está aislada; por el contrario siempre guarda relación con circunstancias colindantes que, en la mayoría de los casos, lo determinan.
Es indispensable: determinar las posibles causas que producen el problema o situación; expresar las posibles consecuencias que puedan derivar del problema, consecuencias éstas que deben ser minimizadas o eliminadas como resultado del diagnóstico.
Con estos elementos a la mano proceder a su clara y fluida redacción, que permita al lector detectar, sin mayores complicaciones, el problema objeto de diagnóstico.
El planteamiento del problema debe seguir tres pasos fundamentales: descripción, explicación y formulación.
OBJETIVOS DEL DIAGNÓSTICO (1 página)
En esta sección se establece “qué se pretende diagnosticar”, representan lo que se quiere hacer, lograr o, simplemente, analizar. Hay diagnósticos que buscan, ante todo, resolver un problema en especial y otras que tienen como objetivo principal probar una teoría o aportar evidencia empírica a ésta.
Los objetivos, por tanto, representan las guías del estudio y su alcance es determinante para el investigador. Deben expresarse con claridad y susceptibles de ser alcanzados. Por otra parte, vienen dados en función del título del proyecto y el planteamiento del problema y son declaraciones relativas a ¿qué?, ¿cómo?, ¿para qué? se tomo esa situación o problema en particular para desarrollar el diagnóstico.
Deben ser redactados en tiempo infinitivo (por ejemplo: determinar, analizar, verificar, entre otros) y la intención del investigador es el logro de los mismos. Es conveniente plantearse solamente aquellos objetivos de los cuales se tiene certeza de su cumplimiento.
Los objetivos se estructuran de la siguiente manera:
Objetivo General
Aquellos que expresan un logro sumamente amplio y son formulados como propósito general de estudio. Su redacción guarda mucha similitud con el título de la investigación.
Objetivos Específicos
Se derivan del general y, como su palabra lo dice, inciden directamente en los logros a obtener. Deben ser formulados en términos operativos, incluyen las variables o indicadores que se desean medir. Las causas del problema orientan su redacción.
JUSTIFICACIÓN DELDIAGNÓSTICO (Máx 2 páginas)
Es necesario justificar las razones que motivan el estudio. La mayoría de los diagnósticos se efectúan con un propósito definido, no se realizan por capricho de una persona o institución. Ese propósito debe ser lo suficientemente fuerte para que se justifique la realización del mismo. Por otra parte, es necesario explicar por qué es conveniente llevar a cabo el diagnóstico y cuáles son los beneficios que se derivan de ella a la comunidad a ser desarrollados
RECURSOS (Máx 2 páginas)
Debe mencionarse con cuáles recursos contará el diagnóstico. Se clasifican en:
- Humanos: Tienen que ver con todos los sujetos que forman parte del proceso, incluyendo los que forman parte de las unidades de observación, los investigadores, los asistentes y los colaboradores.
- Materiales: Todos aquellos objetos con los cuales se pretenda dar solución a la problemática planteada
- Superior 4 cm
- Inferior 3 cm
- Lateral izquierdo 4 cm
- Lateral derecho 3 cm
- Todo documento debe elaborarse en hojas tamaño carta.
- Se debe utilizar el tipo de letra Arial, tamaño 12
- Los títulos deberán estar centrados
- Los subtítulos ajustados a la izquierda
- La separación entre las líneas de un párrafo debe hacerse a 1.5
- La separación entre párrafos y entre título y texto se hará doblando la separación de líneas, es decir, con doble enter.
